شرح الغاء بلاغ الهروب الكيدي في السعودية 1445، وقد صدر هذا الإجراء نتيجةً لقيام بعض أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية باستغلال العمالة من خلال تقديم بلاغات هروب كيدية، بحيث يكون العامل ملتزم بالقوانين الخاصة بالعمل ولكن يقدّم بحقه بلاغ هروب، وسيعرض موقع “فهرس نت” عبر هذا المقال كل ما هو متعلق ببلاغات الهروب الكيدية.
بلاغ الهروب الكيدي
وهو قيام صاحب العمل أو الكفيل بتقديم بلاغ هروب كاذب بحق أحد العمالة الوافدة لديه مثل الخدم المنزلي أو السائق، وذلك دون وجه حق بحيث يكون العامل متواجدًا في مكان العمل وغير مقصر في تأدية المهام المطلوبة منه، وذلك للتهرب من منحه حقوقه القانونية مثل المرتب الشهري، أو لإلحاق الضرر به بسبب وجود مشاكل أو قضايا بين الطرفين، ولذلك فرض مكتب العمل في المملكة العربية السعودية قوانين تضبط هذا الأجراء لحماية الطرفين ومنع تعرض أحدهما لظلم.
الغاء بلاغ الهروب الكيدي
يُدرج فيما يلي خطوات إلغاء بلاغ الهروب الكيدي عبر منصة أبشر:
- الانتقال إلى الموقع الإلكتروني لمنصة أبشر “من هنا“.
- تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم بالاسم وكلمة المرور.
- النقر على خيار “خدماتي”.
- النقر على خيار “الخدمة العامة”.
- الدخول إلى قائمة “الرسائل والطلبات”.
- إدخال البيانات الآتية:
- اسم صاحب العمل عند خانة “من”.
- اسم الإدارة العامة للجوازات عند خانة “إلى”.
- الضغط على خيار “إلغاء بلاغ الهروب”.
- إدخال “إلغاء بلاغ الهروبط في كافة الخانات.
- إدخال التاريخ الهجري والميلادي.
- الضغط على خيار “إرسال”.
- الاحتفاظ بالرقم المرجعي.
كيف أثبت أن بلاغ الهروب كيدي
يمكن للعامل إثبات أن بلاغ الهروب المقدم بحقه كيديًا من خلال موقع وزارة الموارد البشرية، وباتباع الخطوات الآتية:
- الذهاب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
- تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور.
- إدخال رمز التحقق.
- الضغط على تبويب “بوابة الأفراد”.
- الضغط على خيار “طلب إثبات كيدية بلاغ تغيب”.
- الاطلاع على تفاصيل بلاغ التغيب المقدم من قبل صاحب العمل.
- إدخال البيانات المطلوبة لتقديم طلب بلاغ هروب كيدي، وهي:
- تاريخ بداية العمل.
- تاريخ نهاية العمل.
- تاريخ آخر مرتب شهري تمّ استلامه.
- كتابة “لم يتم التوقف عن العمل” عند خيار سبب التوقف عن العمل.
- النقر على “حفظ”.
- الانتظار حتى يتم دراسة الطلب.
خطوات طلب تعويض عن بلاغ هروب كيدي
إن تقديم بلاغ هروب كيدي بحق العامل يضرّ به بحيث يمكن أن يتوقف مرتبه الشهري نتيجة لذلك، كما يتجمد حسابه البنكي ويمنع من إجراء العديد من المعاملات الحكومية، ولذلك يحق له بعد إثبات كيدية البلاغ المقدم به أن يطالب بتعويض عن العطل والضرر الذي لحق به جرّاء هذا البلاغ، ويكون ذلك من خلال تقديم طلب إلى محكمة الاستئناف، والانتظار حتى تنظر المحكمة في الطلب وتوافق عليه، وبعد ذلك تنتقل القضية إلى محكمة العمال، والتي تمنحه تعويض عادةً ما تساوي قيمته إجمالي الرواتب الشهرية التي لم يأخذها العامل من صاحب العمل.
القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب
صدرت القرارات الجديدة المتعلقة ببلاغات الهروب في السعودية والتي تنص على أنَّه يجب على صاحب العمل او الكفيل أن ينتظر حتى يستمر غياب العامل لمدة 15 يومًا متصلة قبل أن يقدّم بلاغ الهروب في حقه، وفي حال عاد العامل بعد هذه المدة ومعه عذر مشروع وسبب مقنع للغياب بالنسبة لصاحب العمل، يمكن عندها إلغاء بلاغ الهروب، وتجدُر الإشارة إلى أنه يمكن لصاحب العمل الامتناع عن تجديد الإقامة للعامل وبذلك يخلي مسؤوليته من أي جرم قانوني أو مخالفة يقوم به أثناء هروبه.
نرشح لكم قراءة هذه المقالات:
من خلال المقال تمّ استعراض شرح الغاء بلاغ الهروب الكيدي في السعودية 1445، كما تطرقنا أيضًا إلى ذكر كيف أثبت أن بلاغ الهروب كيدي، وخطوات طلب تعويض عن بلاغ هروب كيدي، والقرارات الجديدة بهذا الشأن.
أسئلة شائعة
هل يتطلب تقديم بلاغ هروب العامل وجود دلائل قوية؟
نعم، يجب تقديم دلائل قوية ووثائق داعمة تثبت حقيقة هروب العامل دون إذن من صاحب العمل لزيادة فرص قبول البلاغ من الجهات المختصة.
ما هو بلاغ هروب العامل في السعودية؟
بلاغ هروب العامل هو الإجراء القانوني الذي يتخذه صاحب العمل للإبلاغ عن هروب عامل يعمل لديه دون إذن أو تصريح رسمي.
ما هي العقوبات الممكنة للعامل الذي تم الإبلاغ عن هروبه؟
يمكن أن تشمل العقوبات الغرامات المالية ومنع العامل من العودة إلى المملكة لفترة معينة، وفقًا للقوانين واللوائح المحددة من مكتب العمل.