تم تحديد كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 2023 وفق الآليات الجديدة من قبل الهيئة العامة للقوى العاملة بصفتها الجهة المسؤولة عن مراقبة العاملين وأصحاب العمل في القطاع الأهلي، ويبين شبكة فهرس الفترة التي تمر بها بلاغات التغيب في الكويت مع توضيح المراحل الزمنية للبلاغات خلال هذه المدة.
كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
تستمر مدة بلاغ التغيب في دولة الكويت حتى مرور 60 يومًا وفق الآلية الجديدة التي أعلنت عنها الهيئة العامة للقوى العاملة، ويحق لصاحب العمل تقديم الطلب ببلاغ التغيب بعد مرور 7 أيام من انقطاع العامل عن العمل دون عذر، وبعد مرور الفترة المذكورة يصدر القرار النهائي بتغيب العامل، وتترتب عليه مختلف العقوبات ذات العلاقة بالتغيب.
مراحل بلاغات التغيب في الكويت حسب المدة
يمر بلاغ التغيب بعدة مراحل أساسية خلال الفترة المحددة من قبل هيئة القوى العاملة، وهي المراحل الآتية:
- أول 30 يومًا: في أول 30 يومًا من تقديم بلاغ التغيب يستطيع العامل تقديم الشكاوى ضد صاحب العمل لإلغاء البلاغ بشكل كامل.
- منذ اليوم 31 وحتى مرور 60 يومًا: عند انقضاء أول 30 يومًا؛ يُمكن للعامل تقديم الشكوى ضد بلاغ التغيب لإلغاء قرار السفر والحصول على جميع مستحقاته وتقديم طلب التحويل، ولا يمكنه إلغاء الطلب نهائيًا كما في أول 30 يومًا.
- بعد مرور 60 يوما: يصدر القرار النهائي حول بلاغات التغيب بعد مرور 60 يومًا، وإذا ثبتت كيدية البلاغ بعد هذه المدة وفق قرار اللجنة المعدة لهذه الغاية؛ فإنه يتم النظر في البلاغ من جديد.
مقالات مقترحة
نرشح لك المقالات التالية:
من الضروري معرفة كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 2023، حتى يتمكن كافة العاملين في الأراضي الكويتية من اتخاذ الإجراءات المناسبة في حق القرار قبل فوات الأوان؛ فإن الهيئة العامة للقوى العاملة تسمح بتقديم الاعتراضات والشكاوى على قرار التغيب حتى مرور 60 يومًا.