نموذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد Doc

البند مجموعة العوامل الحدّ الأدنى من النقاط الحدّ الأعلى من النقاط عدد النقاط النسبة من التقييم عدم التأخير خلال سنة التقييم مدى الالتزام بالدوام الرسمي 20 نقطة 20 نقطة 30 نقطة 30% من درجة تقييم الموظف عدم الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم مدى الالتزام بالدوام الرسمي 10 نقاط 10 نقاط التأخير خلال سنة لأقل من 7 ساعات مدى الالتزام بالدوام الرسمي 18 نقطة 19 نقطة التأخير خلال سنة التقييم لأكثر من 56 ساعة مدى الالتزام بالدوام الرسمي 3 نقاط 3 نقاط التأخير خلال سنة التقييم من 7 ساعات إلى 14 ساعة مدى الالتزام بالدوام الرسمي 16 نقطة 17 نقطة التأخير خلال سنة التقييم من 49 ساعة إلى 56 ساعة مدى الالتزام بالدوام الرسمي 4 نقاط 5 نقاط التأخير خلال سنة التقييم من 42 ساعة إلى 49 ساعة مدى الالتزام بالدوام الرسمي 6 نقاط 7 نقاط التأخير خلال سنة التقييم من 35 ساعة إلى 42 ساعة مدى الالتزام بالدوام الرسمي 8 نقاط 9 نقاط التأخير خلال سنة التقييم من 28 ساعة إلى 35 ساعة مدى الالتزام بالدوام الرسمي 10 نقاط 11 نقطة التأخير خلال سنة التقييم من 21 ساعة إلى 28 ساعة مدى الالتزام بالدوام الرسمي 12 نقطة 13 نقطة التأخير خلال سنة التقييم من 14 ساعة إلى 21 ساعة مدى الالتزام بالدوام الرسمي 14 نقطة 15 نقطة الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم لأكثر من 10 أيّام مدى الالتزام بالدوام الرسمي 3 نقاط 3 نقاط الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم من 7 أيّام إلى 9 أيام. مدى الالتزام بالدوام الرسمي 4 نقاط 5 نقاط الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم من 4 أيّام إلى 6 أيام. مدى الالتزام بالدوام الرسمي 6 نقاط 7 نقاط الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم من 1 يوم إلى 3 أيام مدى الالتزام بالدوام الرسمي 8 نقاط 9 نقاط تقديم الاقتراحات والدراسات لتطوير العمل كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط 60 نقطة 70% من درجة تقييم الموظف تحمّل المسؤوليّة والقدرة على التصرّف والعمل بالحدّ الأدنى من الإمكانات كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط التمكّن من المادّة العلميّة كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط الالتزام بأخلاقيات المهنة كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط الالتزام بالتعليمات الإدارية والأنظمة كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط حجم ودقة العمل كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط مدى التعاون مع الزملاء وأعضاء فريق العمل كفاءة الأداء الجماعي 3 نقاط 10 نقاط 30 نقطة الحرص على نقل الخبرات للآخرين كفاءة الأداء الجماعي 3 نقاط 10 نقاط الإلمام بالأهداف التربويّة كفاءة الأداء الجماعي 3 نقاط 10 نقاط تقسيم وتوزيع العمل تقييم كفاءة شاغلي الوظائف الإشرافيّة 3 نقاط 10 نقاط 20 نقطة القدرة على قيادة المرؤوسين تقييم كفاءة شاغلي الوظائف الإشرافيّة 3 نقاط 10 نقاط مدى تقبل النقل والاقتراحات القدرة الشخصية 3 نقاط 10 نقاط 30 نقطة المظهر ومدى الالتزام بالسلوك الوظيفي الحسن القدرة الشخصية 3 نقاط 10 نقاط الطموح وتوزيع العمل القدرة الشخصية 3 نقاط 10 نقاط