نموذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد Pdf
2023-09-10 21:24:47 (اخر تعديل 2024-09-09 15:29:20 )
بواسطة مدونة منتدى
البند مجموعة العوامل الحد الأدنى للنقاط الحد الأعلى للنقاط مدى تقبل النقل والاقتراحات مجموعة عوامل القدرة الشخصية 3 نقاط 10 نقاط المظهر ومدى الالتزام بالسلوك الوظيفي الحسن مجموعة عوامل القدرة الشخصية 3 نقاط 10 نقاط الطموح وتوزيع العمل مجموعة عوامل القدرة الشخصية 3 نقاط 10 نقاط تقسيم وتوزيع العمل مجموعة عوامل تقييم كفاءة شاغلي الوظائف الإشرافيّة 3 نقاط 10 نقاط القدرة على قيادة المرؤوسين مجموعة عوامل تقييم كفاءة شاغلي الوظائف الإشرافيّة 3 نقاط 10 نقاط مدى التعاون مع الزملاء وأعضاء فريق العمل مجموعة عوامل كفاءة الأداء الجماعي 3 نقاط 10 نقاط الحرص على نقل الخبرات للآخرين مجموعة عوامل كفاءة الأداء الجماعي 3 نقاط 10 نقاط الإلمام بالأهداف التربويّة مجموعة عوامل كفاءة الأداء الجماعي 3 نقاط 10 نقاط تقديم الاقتراحات والدراسات لتطوير العمل مجموعة عوامل كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط تحمّل المسؤوليّة والقدرة على التصرّف والعمل بالحدّ الأدنى من الإمكانات مجموعة عوامل كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط حجم ودقة العمل مجموعة عوامل كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط التمكّن من المادّة العلميّة مجموعة عوامل كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط الالتزام بأخلاقيات المهنة مجموعة عوامل كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط الالتزام بالتعليمات الإدارية والأنظمة مجموعة عوامل كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط عدم التأخير خلال سنة التقييم مجموعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 20 نقطة 20 نقطة عدم الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم مجموعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 10 نقاط 10 نقاط التأخير خلال سنة لأقل من 7 ساعات مجموعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 18 نقطة 19 نقطة التأخير خلال سنة التقييم لأكثر من 56 ساعة مجموعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 3 نقاط 3 نقاط التأخير خلال سنة التقييم بين 7 – 14 ساعة مجموعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 16 نقطة 17 نقطة التأخير خلال سنة التقييم بين 49 – 56 ساعة مجموعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 4 نقاط 5 نقاط التأخير خلال سنة التقييم بين 42 – 49 ساعة مجموعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 6 نقاط 7 نقاط التأخير خلال سنة التقييم بين 35 – 42 ساعة مجموعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 8 نقاط 9 نقاط التأخير خلال سنة التقييم بين 28 – 35 ساعة مجموعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 10 نقاط 11 نقطة التأخير خلال سنة التقييم بين 21 – 28 ساعة مجموعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 12 نقطة 13 نقطة التأخير خلال سنة التقييم بين 14 – 21 ساعة مجموعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 14 نقطة 15 نقطة الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم لأكثر من 10 أيّام مجموعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 3 نقاط 3 نقاط الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم بين 7 – 9 أيام مجموعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 4 نقاط 5 نقاط الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم بين 4 – 6 أيام مجموعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 6 نقاط 7 نقاط الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم بين 1 – 3 أيام مجموعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 8 نقاط 9 نقاط