-

ضوابط بيع رصيد الاجازات في الكويت 2023

(اخر تعديل 2024-09-09 15:29:20 )
بواسطة

تم تحديد ضوابط بيع رصيد الاجازات في الكويت 2023 في القرار الصادر لهذه الغاية من عام 2022م الموافق 1443هـ، وذلك لضمان العدل في صرف البدل النقدي عن إجازات الموظفين في المؤسسات والدوائر الحكومية، ويوضح ويكي الكُويت عبر سطوره شروط بيع رَصيد الاجازات في الكويت وصرف البدل النقدي، بالإضافة إلى بيان ضوابط بيع الإجازات.

ضوابط بيع رصيد الاجازات في الكويت

فيما يأتي قائمة بضوابط بيع رصيد الإجازات في الكُويت:

  • يجوز للموظف الذي لديه مدة خدمة في الدولة لا تقل عن خمس 5 سنوات أن يصرف أثناء الخدمة بدلًا نقديًا خصمًا من رصيد إجازاته الدورية التي لم ينتفع بها عند طلب الصرف.
  • أن لا يقل رصيد الموظف بعد صرف البدل النقدي عن ثلاثين 30 يوما حتى نهاية السنة الميلادية.
  • يكون استحقاق وصرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة للمعينين وفقا لطرق التعيين المختلفة الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية والقوانين المعدلة له.
  • يتم صرف البدل النقدي أثناء الخدمة عن رصيد الاجازات الدورية المُجمّع بموجب قرار يصدر من وكيل الوزارة أو رئيس الجهة القائمة بذاتها حسب الأحوال.
  • يكون صرف البدل النقدي أثناء الخدمة وفقا لذات مرتب الموظف ومفرداته الذي يصرف له فيما لو صرح له بإجازة دورية في تاريخ صدور قرار صرف البدل النقدي.
  • يحسب مرتب اليوم الواحد من رصيد الإجازات الدورية عند صرف هذا البدل على أساس أن الشهر مقداره ثلاثون 30 يومًا.
  • لا يتقيد صرف البدل النقدي أثناء الخدمة بالحد الأقصى تسعين 90 يومًا لمدة الإجازة الدورية التي يجوز أن يُصرّح بها للموظف في سنة واحدة وفقا للمادة 40 من المرسوم الصادر في شأن نظام الخدمة المدنية.
  • لا يتقيد صرف البدل النقدي أثناء الخدمة بالحد الأقصى مائة وثمانين 180 يوما للبدل النقدي الذي يصرف في نهاية الخدمة وفقا للمادة 41 من المرسوم الصادر في شأن نظام الخدمة المدنية.
  • لا يُحوّل صرف البدل النقدي أثناء الخدمة -أيا كان مقدار البدل الذي تم صرفه- دون التصريح للموظف بإجازة دورية في ذات العام في حدود الرصيد المتبقي منها بمراعاة كل الشروط والأحكام والإجراءات المقررة في شأن التصريح بالإجازات الدورية.

شروط بيع رصيد الاجازات في الكويت

لا بُد من استيفاء الشروط الآتية لبيع رصيد الإجازات في الكُويت:

  • يتم التقديم على صرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات بشكل سنويّ، ولا يجوز للموظف تكرار تقديم الطلب أكثر من مرة في السنة الواحدة.
  • ينبغي على الموظّف أن يُمضي في الجهة الحكوميّة نفسها مدة سنتين قبل تاريخ صدور القرار بصرف البدل النقدي، ويبدأ حساب المدة من تاريخ النقل إلى الجهة الحكوميّة أو التعيين فيها.
  • يجب أن لا تقع على الموظف أية عقوبة تأديبية قبل صدور القرار بصرف البدل النقديّ، ويجوز الصرف إذا تم محو العقوبة وفق المادة المقررة قانونًا شريطة كون محوها قبل صدور القرار بالصرف.

طريقة بيع رصيد الاجازات في الكويت

يتم بيع رصيد الإجازات في الكُويت عن طريق اتباع الخطوات الآتية:

  • انتظار قرار الصرف من وكيل الوزارة أو رئيس الجهة القائمة بذاتها.
  • تعبئة نموذج صرف البدل النقدي ثم تقديمه إلى الموظف المختص.
  • الانتظار حتى انتهاء إجراءات الطلب والموافقة عليه.

الإجازات التي يستطيع الموظف بيعها في الكويت

توجد العديد من أنواع الإجازات التي يحصل عليها الموظف في الكويت، إلا أن صرف البدل النقدي عن الإجازات يقتصر على الإجازات الدورية دون غيرها من الإجازات الأخرى، وتبلغ مدة هذه الإجازات 35 يومًا لمن لم تبلغ مدة خدمته 15 سنة، وإذا بلغت الخدمة 15 سنة ازدادت مدة الإجازات إلى 45 يومًا حسب قوانين الخدمة المدنية السارية في الكويت.

من خلال ضوابط بيع رصيد الاجازات في الكويت 2023 يستطيع الموظف معرفة طريقة احتساب البدل النقدي الذي يستحقه عن الإجازات بالإضافة إلى معرفة آلية تقديم الطلب للحصول على البدل النقدي أيضًا؛ فإن تقديم الطلبات يكون بعد صدور قرار من وكيل الوزارة أو الرئيس إذا كانت الجهة قائمة بذاتها.

أسئلة شائعة

  • كيف احسب بيع الاجازات في الكويت؟

    يكون صرف البدل النقدي أثناء الخدمة وفقا لذات مرتب الموظف ومفرداته الذي يصرف له فيما لو صرح له بإجازة دورية في تاريخ صدور قرار صرف البدل النقدي، ويحسب مرتب اليوم الواحد من رصيد الإجازات الدورية عند صرف هذا البدل على أساس أن الشهر مقداره ثلاثون 30 يومًا.

  • متى يتم صرف بدل بيع الاجازات في الكويت؟

    يتم صرف البدل النقدي أثناء الخدمة عن رصيد الاجازات الدورية المُجمّع بموجب قرار يصدر من وكيل الوزارة أو رئيس الجهة القائمة بذاتها حسب الأحوال دون وجود موعد محدد حسب القرار الصادر لهذه الغاية.

  • هل يستطيع الموظف بيع جميع إجازاته في الكويت؟

    يقتصر بيع الإجازات في الكويت على الإجازات الدورية فقط، ويجب أن لا يقل رصيد الموظف بعد صرف البدل النقدي عن ثلاثين 30 يوما حتى نهاية السنة الميلادية التي يتم طلب البدل خلالها.