من يتحمل رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد، إذ تم تطوير وتحسين نَظام نَقل الكَفالة للعمالة الوافدة بما يتماشى مع التطورات والتحديات الحديثة، وتهدف هذه الخطوة إلى تحقيق توازن أفضل بين حقوق العمالة واحتياجات أصحاب العمل، وتحسين البيئة العملية بشكل عام، وسيعرض موقع “فهرس نت” عبر هذا المقال كافة التفاصيل المتعلقة بدفع رُسوم نَقل الكَفالة في النظام الجديد.
من يتحمل رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد
ينص قانون العمل في النظام الجديد على أنَّ صاحب العمل هو المسؤول عن دفع الرسوم المالية المترتبة على نَقل كَفالة العامل، وذلك بناءً على مبادئ تحسين العلاقة التعاقدية بين الطرفين، ومن الجدير بالذكر أنَّ صاحب العمل أيضًا ملزم بدفع رسوم استقدام العمالة من الخارج، ورسوم حصولها على إقامة ورخصة عمل سارية المفعول، وكافة المبالغ المالية لضمان حقوق العامل مثل رسوم تأشيرة زيارة لبلده الأصلي، ورسوم عودته بعد انتهاء العقد، وفي حال وفاته فيتحمل صاحب العمل رسوم نقل جثمان العامل إلى موطنه.
رسوم نقل الكفاله
يدرج فيما يلي قيمة الرسوم المالية المترتبة على نقل الكفالة:
- رسوم نقل الكفالة في المرة الأولى وقيمتها 2000 ريال سعودي.
- رسوم نقل الكفالة في المرة الثانية وقيمتها 4000 ريال سعودي.
- رسوم نقل الكفالة في المرة الثالثة وقيمتها 6000 ريال سعودي.
نرشح لكم قراءة هذه المقالات:
من خلال المقال تمّ استعراض من يَتحمل رسوم نَقل الكَفالة في النظام الجديد، كما تطرقنا أيضًا إلى ذكر رسوم نَقل الكَفالة في النظام الجديد.
أسئلة شائعة
هل هناك رسوم لنقل كفالة العمالة الوافدة؟
نعم، هناك رسوم مالية تترتب على نقل الكفالة وفقًا للأنظمة المحلية، وتبدأ قيمتها من 2000 ريال سعودي للمرة الأولى وتتضاعف بعد ذلك.
هل يمكن للعامل الزام كفيله الجديد بتقديم إجازة سنوية له؟
نعم، يجب على الكفيل الجديد تقديم إجازة سنوية للعامل المنزلي بناءً على الأنظمة المعمول بها.
هل يجب على العامل الالتزام بعقد معين مع كفيله الجديد بعد نقل الكفالة؟
نعم، يجب على العامل وكفيله الجديد الالتزام بعقد جديد يحدد حقوقهما وواجباتهما.