شرح المادة 111 من نظام العمل السعودي وماذا جاء فيها؛ يقوم هذا النظام بتنظيم علاقة صاحب العمل مع العامل بحيث يضمن كل طرف حصوله على حقوقه بشكل كامل، لذلك يهتم موقع “فهرس نت” بذكر نص المادة 111 من نظام العمل السعودي وشرحها.
نص المادة 111 من نظام العمل السعودي
تتضمن المادة 111 من نظام العمل السعودي النص التالي:
للعامل الحق في الحصول على أجر أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعمالها، بالنسبة للمدة التي لم يحصل فيها على إجازته. كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
شرح المادة 111 من نظام العمل السعودي
تتضمن المادة 111 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية شرحًا لحق العامل في أجار الإجازة المستحقة له والتي لم يأخذها بسبب تركه العمل. فيما يلي شرح لهذه المادة:
- يحق للعامل أن يتقاضى أجره عن الأيام التي يستحقها كإجازة، لكنه لم يأخذها بسبب تركه العمل.
- يستحق العامل أجر الإجازة المستحقة له عن أجزاء السنة في حال تركه العمل قبل انتهاء العام (Year)، ليحق له جميع الإجازات فيه.
وبهذا نكون قد وضحنا شرح المادة 111 من نظام العمل السعودي وضمان حق العامل وكذلك وضعنا لكم نص هذه المادة من نظام العمل السعودي المعمول به في المملكة السعودية.
