كم يوم يحق للموظف اجازة مرضية في السنة في الكويت وما هي طريقة توزيع أيام الإجازة المرضية خلال السنة للموظفين العاملين في القطاعات الحكومية وللموظفين العاملين في القطاعات الأهلية هذا ما سيجيب عليه موقع شبكة فهرس في المقال التالي من خلال التطرق إلى موضوع كم يوم اجازة مرضية يستحق الموظف في الكويت خلال السنة مع بيان تفاصيل توزع أيام الإجازة خلال السنة.
كم يوم يحق للموظف اجازة مرضية في السنة في الكويت
تم تحديد عدد أيام الإجازة المرضية التي تحق للموظف في الكويت خلال السنة الواحدة على النحو الآتي:
- عدد أيام الإجازة المرضية للموظف الحكومي في السنة: (60) يومًا غير متصلة للإجازات التي لا تزيد على (7) أيام.
- عدد أيام الإجازة المرضية للموظف الحكومي في السنة: (120) يومًا للإجازات التي تزيد على (7) أيام.
- عدد أيام الإجازة المرضية للموظف في القطاع الخاص في السنة: (75) يومًا.
ايام الاجازة المرضية في السنة للموظف في الكويت
جاءت تفاصيل توزيع أيام الإجازة المرضية خلال السنة الواحدة للموظفين الحكوميين في الكويت بموجب نظام الخدمة المدنية، وللموظفين العاملين في القطاعات الأهلية بموجب قانون العمل الكويتي على النحو التالي:
ايام الاجازة المرضية في السنة للموظف الحكومي
بحسب نظام الخدمة المدنية، فقد جاء عدد أيام الإجازة المرضية التي يستحقها الموظف العامل في القطاع الحكومي خلال السنة الواحدة (60) يومًا، أو (120) يومًا تبعًا لنوع الإجازة، ويمكن تحديد تفاصيل أيام الإجازة المرضية للعاملين في القطاعات الحكومية على النحو الآتي:
نوع الإجازة شروط الحصول على الإجازة مدة الإجازة توزيع أيام الإجازة المرضية إجازة مرضية لا تزيد مدتها على (7) أيام في المرة الواحدة. إجازة مرضية من مركز الرعاية الصحية الحكومي أو الخاص معتمدة من وزارة الصحة. (60) يومًا منفصلة خلال السنة- أول (15) يومًا: تحسب براتب كامل (متفرقة أو متصلة).
- ثاني (15) يومًا: تحسب بنصف راتب (متفرقة أو متصلة).
- ثالث (15) يومًا: تحسب بربع راتب (متفرقة أو متصلة).
- رابع (15) يومًا: تحسب بدون راتب (متفرقة أو متصلة).
- (7) أيام: متصلة براتب.
- أول (30) يومًا: براتب بقرار من وزير الصحة (متفرقة أو متصلة).
- ثاني (30) يومًا: براتب بقرار من وزير الصحة (متفرقة أو متصلة).
- ثالث (30) يومًا: براتب بقرار من وزير الصحة (متفرقة أو متصلة).
- رابع (30) يومًا: براتب بقرار من وزير الصحة (متفرقة أو متصلة).
ايام الاجازة المرضية في السنة لموظف القطاع الخاص
حدد قانون العمل الكويتي عدد أيام الإجازة المرضية للعاملين في القطاع الأهلي بمدة (75) يومًا، وجاءت تفاصيل الاجازات المرضية في قانون العمل الكويتي على النحو الآتي:
- (15) يومًا: بأجر كامل.
- (10) أيام: بثلاثة أربع الأجر.
- (10) أيام: بنصف الأجر.
- (10) أيام: بربع الأجر.
- (30) يومًا: من دون أجر.
وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تطرقنا من خلاله إلى موضوع كم يوم يحق للموظف اجازة مرضية في السنة في الكويت حيث تم عرض مجموعة من المعلومات والتفاصيل المتعلقة بعدد وتوزيع أيام الإجازة المرضية للعاملين في القطاعات الحكومية والأهلية في الكويت.
أسئلة شائعة
كم يوم يحق للموظف اجازة مرضية في السنة؟
يحق للموظف الحكومي (60) يوم اجازة مرضية في حال الإجازات التي لا تتجاوز مدتها 7 أيام في المرة الواحدة، و(120) يوم اجازة مرضية في حال الإجازات التي تتجاوز مدتها 7 أيام في المرة الواحدة، ويحق للموظف في القطاع الأهلي إجازة مرضية مدتها (75) يومًا.
هل من حق المدير رفض الاجازة المرضية؟
لا يحق للمدير رفض الإجازة المرضية طالما كانت الإجازة مدعمة بتقارير طبية تثبت صحة إدعاء العامل.
كم عدد ايام اجازة الامومه؟
تمنح الموظفة العاملة في القطاع الحكومي إجازة وضع مدتها 2 شهر براتب كامل، ثم إجازة أمومة بعد نهاية إجازة الوضع مدتها (4) أشهر أول شهر منها براتب كامل، والأشهر الثلاثة التالية بنصف أجر، ويجوز قطع هذه الإجازة قبل نهايتها.
