تجب معرفة كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت 2023 من قبل العاملين، حتى لا يصدر القرار النهائي بخصوص هذا البلاغ، ويضطر الوافد إلى مغادرة الأراضي الكويتية في حالة كان القرار خاطئًا أو كيديًا، ويوضح شبكة فهرس طريقة إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، بالإضافة إلى بيان كيفية تقديم شكوى عمالية على هذا البلاغ.
كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت
يتم إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في دولة الكويت عن طريق الذهاب إلى الهيئة العامة للقوى العاملة وتقديم الشكوى على البلاغ قبل مرور 60 يومًا، وكذلك يمكن تقديم الشكوى خلال هذه المدة عبر بوابة الخدمة العمالية الإلكترونية، ويستطيع العامل الذهاب إلى صاحب العمل للاتفاق معه على إلغاء البلاغ حتى يتم إسقاطه.
طريقة تقديم شكوى على بلاغ التغيب في الكويت
يمكن تقديم شكوى على بلاغ تغيب العامل في الكويت كما يأتي:
- زيارة موقع هيئة القوى العاملة “من هنا” مباشرة.
- الضغط على الخدمات الإلكترونية من الشريط العلوي.
- النقر على تبويب الأفراد.
- الضغط على تفاصيل الخدمة للخدمة العمالية.
- النقر على تبويب الخدمات.
- الضغط على رابط للدخول إلى الخدمة وتسجيل الشكوى.
- تسجيل الدخول بعد إنشاء حساب جديد.
- التوجه إلى خدمة تقديم الشكاوى.
- اتباع التعليمات لتقديم الشكوى على بلاغ التغيب.
شروط بلاغ التغيب عن العمل الكويت
يخضع بلاغ التغيب في دولة الكويت إلى الشروط والضوابط الآتية:
- لا بُد من مرور 7 أيام على تغيب العامل بدون عذر، حتى يُسمح لصاحب العمل بتقديم البلاغ.
- يجب على صاحب العمل تقديم نموذج إخطار انقطاع العامل إلى الجهات المختصة في وزارة الداخلية قبل مرور 15 يومًا على تاريخ استلامه.
- على صاحب العمل تعليق بلاغ التغيب في مكان ظاهر داخل مكان العمل، حتى يتم الفصل في صحة البلاغ.
- لا يجوز لصاحب العمل السماح للعامل بمباشرة العمل من جديد عند عودته قبل زيارة إدارة العمل المختصة.
مقالات مقترحة
نرشح لك قراءة هذه المقالات:
يرغب كثير من الوافدين في الأراضي الكويتية بمعرفة كيفِية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت 2023 لتجنب العقوبات والآثار المترتبة على التغيب، ويمكن الإلغاء عن طريق إثبات كيدية البلاغ من خلال تقديم الشكوى إلى الهيئة العامة للقوى العاملة أو عن طريق تنازل صاحب العمل عن البلاغ وطلب إلغائه.
