بعد اتباع طريقة بيع رصيد الاجازات في الكويت وصرف البدل النقدي يستطيع الموظف في الدوائر الحكوميّة الكويتيّة الحصول على قيمة مالية مساوية لقيمة إجازاته حسب القرارات السارية في هذا الشأن، ويوضح ويكي الكُويت خطوات بيع رصيد الإجازات مع بيان شروط بيع الإجازات.
طريقة بيع رصيد الاجازات في الكويت
فيما يأتي خطوات بيع رصيد الإجازات في الكُويت:
- الانتظار حتى إصدار قرار بيع رصيد الإجازات.
- تحميل نموذج بيع رصيد الإجازات “من هنا” مباشرة.
- طباعة النموذج، ثم تعبئته بالبيانات الصحيحة.
- تقديم النموذج إلى الموظف المختص في المؤسسة.
- الانتظار حتى الموافقة على الطلب.
نموذج بيع الإجازات ديوان الخدمة المدنية PDF
يمكننا تحميل نموذج بيع الإجازات من ديوان الخدمة المدنية بامتداد PDF عن طريق الخطوات الآتية:
- الذهاب إلى النموذج “من هنا” عبر جوجل كروم.
- الضغط على أيقونة التحميل من الجزء العلويّ.
- اختيار مساق حفظ الملف ثم النقر على حفظ.
شروط استبدال رصيد الإجازات الكويت
لا بُد من استيفاء الشروط الآتية لاستبدال رصيد الإجازات في الكُويت:
- يجوز التقدم بطلب صرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة سنويا، على ألا يتكرر تقديم الطلب من قبل الموظف نفسه في ذات السنة أكثر من مرة.
- أن يكون الموظف قد أمضى في ذات الجهة الحكومية -بعد التعيين فيها أو النقل إليها- مدة سنتين على الأقل، ويتم احتساب هذه المدة قبل تاريخ صدور قرار صرف البدل النقدي.
- أن لا يكون قد وقعت على الموظف إحدى العقوبات التأديبية ما لم يتم محوها وفقًا للمدد المقررة قانونًا قَبْل صدور قرار صرف البدل النقدي من قبل وكيل الوزارة أو رئيس المؤسسة.
مواد قانون بيع الإجازات في الكويت
يتضمن قانون بيع الإجازات في الكُويت ثماني مواد، وهي المواد الآتية:
- المادة الأولى: مع عدم الإخلال بالفقرة الثالثة من المادة 41 من المرسوم الصادر في شأن نظام الخدمة المدنية المشار إليه المضافة بالمرسوم رقم 81 لسنة 2023 بتعديل هذه المادة، والتي نصت على أن “يجوز للموظف الذي لديه مدة خدمة في الدولة لا تقل عن خمس سنوات أن يصرف أثناء الخدمة بدلا نقديا خصما من رصيد إجازاته الدورية التي لم ينتفع بها عند طلب الصرف، على ألا يقل رصيد الموظف بعد صرف البدل النقدي عن ثلاثين 30 يوما حتى نهاية السنة الميلادية” يكون استحقاق وصرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة لمعينين وفقًا لطرق التعيين المختلفة بالنسبة إلى الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية، وبمراعاة القواعد والشروط والضوابط الواردة بهذا القرار.
- المادة الثانية: مع عدم الإخلال بنص المادة الأولى يُشترط لصرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة توافر الضوابط الآتية:
- يجوز التقدم بطلب صرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة سنويا، على ألا يتكرر تقديم الطلب في ذات السنة.
- أن يكون الموظف قد أمضى في ذات الجهة الحكومية، بعد التعيين فيها أو النقل إليها، مدة سنتين على الأقل سابقتين على تاريخ صدور قرار صرف البدل النقدي.
- ألا يكون قد وقعت على الموظف إحدى العقوبات التأديبية ما لم يتم محوها وفقًا للمدد المقررة قانونا قبل صدور قرار صرف البدل النقدي.
- المادة الثالثة: يصرف البدل النقدي أثناء الخدمة عن رصيد الإجازات الدورية المجمع -المُدوّر والمُجمّد- بموجب قرار يصدر من وكيل الوزارة أو رئيس الجهة القائمة بذاتها حسب الأحوال، وذلك بعد مراعاة القواعد والشروط والضوابط الواردة بهذا القرار.
- المادة الرابعة: يكون صرف البدل النقدي أثناء الخدمة وفقًا لذات مرتب الموظف ومفرداته الذي يصرف له فيما لو صرح له بإجازة دورية في تاريخ صدور قرار صرف البدل النقدي، ويحسب مرتب اليوم الواحد من رصيد الإجازات الدورية عند صرف هذا البدل على أساس أن الشهر مقداره ثلاثون 30 يوما.
- المادة الخامسة: تتضمن المادة الخامسة البندين الآتيين:
- لا يتقيد صرف البدل النقدي أثناء الخدمة بالحد الأقصى تسعين 90 يوما لمدة الإجازة الدورية التي يجوز أن يصرح بها للموظف في سنة واحدة وفقا للمادة 40 من نظام الخدمة المدنية، كما لا يتقيد بالحد الأقصى ثمانون ومائة 180 يوماً للبدل النقدي الذي يصرف في نهاية الخدمة وفقا للمادة 41 من نظام الخدمة المدنية.
- لا يحول صرف البدل النقدي أثناء الخدمة -أيًّا كان مقدار البدل الذي تم صرفه- دون التصريح للموظف بإجازة دورية في ذات العام في حدود الرصيد المتبقي منها بمراعاة كل الشروط والأحكام والإجراءات المقررة في شأن التصريح بالإجازات الدورية.
- المادة السادسة: يُقصد بخدمة الدولة في مجال تطبيق شرط “أن يكون لدى الموظف مدة خدمة في الدولة لا تقل عن خمس 5 سنوات”: مدة الخدمة لدى أي وزارة أو إدارة أو وحدة إدارية تكون ميزانيتها ضمن الميزانية العامة للدولة أو ملحقة بها أو لدى الهيئات والمؤسسات العامة المستقلة وكذلك الشركات المملوكة ملكية كاملة للدولة.
- المادة السابعة: يجوز للجهات والهيئات والمؤسسات العامة المستقلة ذات الأنظمة الوظيفية الخاصة تطبيق نظام صرف البدل النقدي أثناء الخدمة وفقا لأحكام الفقرة الثالثة المضافة إلى المادة 41 من نظام الخدمة المدنية، وذلك بمراعاة الأداة القانونية المقررة وفقا لقانون إنشاء كل جهة والإجراءات والأنظمة الوظيفية الخاصة بها.
- المادة الثامنة: يُعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره ونشره في الجريدة الرسمية.
تبدأ طريقة بيع رصيد الاجازات في الكويت وصرف البدل النقدي بتعبئة النموذج بعد صدور القرار من وكيل الوزارة أو رئيس المؤسسة بالنسبة إلى المؤسسات المستقلة، ويلي ذلك تقديم النموذج إلى الموظف المختص ثم انتظار الموافقة على طلب البدل النقدي للإجازات، ويكون البدل عن الإجازات الدورية فقط.
أسئلة شائعة
- كيف احسب بيع الاجازات في الكويت؟
يكون صرف البدل النقدي أثناء الخدمة وفقًا لذات مرتب الموظف ومفرداته الذي يصرف له، ويحسب مرتب اليوم الواحد من رصيد الإجازات الدورية عند صرف هذا البدل على أساس أن الشهر مقداره ثلاثون 30 يوما.
- هل يقتصر بيع الإجازات في الكويت على الإجازة الدورية؟
نعم، يقتصر بيع الإجازات في الكويت على الإجازات الدورية دون غيرها من الإجازات الأخرى.
- متى يتم صرف بدل بيع الاجازات؟
يتم صرف بدل بيع الاجازات بعد صدور قرار من رئيس الجهة إذا كانت جهةً مستقلًا أو بعد إصدار القرار بذلك من وكيل الوزارة بالنسبة إلى المؤسسات والجهات الحكومية الأخرى.
