الإعفاء من رسوم نقل الكفالة، يمكن للعاملين الوافدين والمقيمين في المملكة العربية السعودية تغيير وظائفهم بين مختلف الأماكن العملية، وذلك بعد أن يتم نقل الرعاية الخاصة بهم إلى جهة العمل الجديدة، وتتطلب عملية نقل الرعاية دفع رسوم محددة من قبل الحكومة السعودية، وقد تم الإعفاء من دفع هذه الرسوم لفئات معينة، وسيعرض موقع “فهرس نت” عبر هذا المقال الفئات التي تم إعفاؤها من رسوم نقل الكفالة.
كيف يمكن الإعفاء من رسوم نقل الكفالة؟
أعلنت وزارة العمل السعودية عن مجموعة من السيناريوهات التي يتم فيها نقل كفالة الوافدين بدون تحمل أي رسوم، وتتضمن هذه الحالات ما يلي:
- نظرًا لوجود دعاوى قانونية بين الأطراف، قام صاحب العمل بتأخير وعدم حضوره إلى جلستين محكمة متتاليتين، دون تقديم عذر مقبول وفقًا لتقدير المحكمة.
- إذا تأخر تسليم المستحقات المالية للعامل لمدة ثلاثة أشهر، على أن يُستثنى من هذا الشرط حال وجود دخل آخر للعامل خلال تلك الفترة.
- في حال قام العامل الوافد بإبلاغ الجهات المعنية بأي انتهاكات قام بها صاحب العمل، مع تقديم الأدلة الداعمة، مثل عمليات التستر التجاري.
- في حال وفاة صاحب العمل، أو غيابه، أو إلقاء القبض عليه، وعجز المنشأة عن تسديد مستحقاته المالية لمدة ثلاثة أشهر.
- إذا قام العامل بتغيير وتصحيح وضعه الوظيفي في المملكة.
- في حال تم لم الشمل بين الزوجين، وكان أحدهما ملتزمًا بعقد عمل سارٍ في المملكة، بينما يكون الآخر من المواطنين السعوديين.
- إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل الخاص بالوافد قبل موعد انتهائه.
بنود رسوم نقل الكفالة في السعودية
حددت الحكومة في المملكة العربية السعودية الإعفاء من رسوم نقل الكفالة المترتبة على العامل الراغب في نقل الكفالة إلى صاحب عمل من جنسية سعودية، وتكون هذه الرسوم كما يلي:
- المرة الأولى: في هذه الحالة يجب على العامل دفع مبلغ 2000 ريال.
- المرة الثانية: يقوم العامل بدفع مبلغ قدره 4000 ريال.
- في المرة الثالثة: يدفع الكفيل 6000 ريال سعودي.
- في حال أراد العامل تغيير الكفيل بعد المرة الثالثة، فيتوجب عليه دفع مبلغ 6000 ريال سعودي.
نرشح لكم قراءة هذه المقالات:
قد تم من خلال المقال استعراض إمكانية الإعفاء من رسوم نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية، وقد تم التطرق أيضًا إلى ذكر الرسوم التي يجب دفعها عند الرغبة في نقل الكفالة.
