قانون التقاعد الطبي في الكويت يضبط عملية إحالة الموظفين الحكوميين والموظفين العاملين في الشركات المملوكة للدولة إلى التقاعد الطبي واستحقاق المعاش التقاعدي بموجب ذلك، ويقدم موقع شبكة فهرس فيما يلي مجموعة من المعلومات حول قانون التقاعد الطبي المعتمد في الكويت، وذلك من خلال استعراض حالات التقاعد الطبي والإجراءات المتبعة لتحديد نسبة العجز الناتجة عن الإصابات الصحية.
قانون التقاعد الطبي في الكويت
يندرج قانون التقاعد الطبي في الكويت في إطار قوانين العمل المعتمدة في الكويت كما يتكامل مع قوانين المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والقوانين المعدلة لها وما تلا ذلك من صدور مذكرات إيضاحية لهذه القوانين، ويختلف قانون التقاعد الطبي في التأمينات الاجتماعية عن قانون التقاعد للمعاقين والمكلفين برعايتهم، ففي حين يتطلب صرف المعاش التقاعدي للمتقاعدين المعاقين (أو المكلفين برعايتهم) وجود (15) سنة خدمة للرجل المعاق و(10) سنوات خدمة للمرأة المعاقة، فإن التقاعد الطبي في التأمينات يتم لأسباب صحية وبدون وجود شرط لسن معينة، وبدون شرط لمدة خدمته، وذلك للعاملين في القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة وللعاملين في القطاع العسكري.
نسبة التقاعد الطبي في الكويت
يحصل المواطن الكويتي العامل في القطاع الحكومي، أو في الشركات المملوكة للدولة أو العامل في القطاع العسكري على المعاش التقاعدي في حال ثبوت وجود عجز صحي لديه تتجاوز نسبته (50%) بموجب تقرير طبي معتمد صادر عن المجلس الطبي المختص في وزارة الصحة، ويمنح العامل معاشًا تقاعديًا حسب عدد سنوات خدمته أو لقاء (15) سنة خدمة أيهما أكبر على أن يكون لائقًا من الناحية الصحية عند تعيينه في العمل، وبعد صدور قرار اللجنة الطبية يتم تسوية المعاش بإضافة المدة المتممة لسن الـ (60) عامًا إلى مدة خدمته الفعلية.
حالات التقاعد الطبي في الكويت
يمكن تحديد حالات التقاعد الطبي في الكويت بما نصت المادة (17) من الدليل التشريعي لقانون التأمينات الاجتماعية، والتي حددت شروط حصول الموظف الحكومي على المعاش التقاعدي على النحو التالي:
يستحق المواطن الكويتي المعاش التقاعدي في الحالات التالية:
- انتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب الوفاة أو العجز الكامل أو وقوع أيهما خلال مدة لا تتجاوز سنتين من تاريخ انتهاء خدمته في حال لم يكن خاضعًا لأحكام الباب لخامس من هذا القانون، أو لأحكام قانون معاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين رقم (69) لعام 1980 م.
- انتهاء خدمة المؤمن عليه في القطاع الحكومي، أو في الشركات المملوكة للدولة بالكامل بسبب استنفاذ الإجازة المرضية أو عدم اللياقة للخدمة صحيًا.
- انتهاء خدمة المؤمن عليه لأسباب تهدد حياته بالخطر فيما لو استمر في عمله متى كانت مدة اشتراكه في هذا التأمين (10) سنوات على الأقل، وذلك بشرط أن يكون قرار اللجنة الطبية سابقًا على تاريخ انتهاء الخدمة.
طريقة التقاعد الطبي في الكويت
يمكن تلخيص طريقة التقاعد الطبي في الكويت بالخطوات التالية:
- رفع كتاب من الموظف إلى جهة عمله يبين فيه حالته الصحية، ويطلب إحالته إلى المجلس الطبي للتقاعد.
- توجيه كتاب إلى المجلس الطبي في وزارة الصحة صادر عن جهة العمل للنظر في الوضع الصحي للعامل.
- إرفاق ثبوتيات العامل وتقرير الطبيب المختص المشرف على حالة العامل.
- مراجعة العامل للمجلس الطبي في حال سمحت حالته الصحية بذلك، أو تكليف لجنة مختصة بزيارته في المستشفى.
- سداد الرسوم المستحقة للفحص الطبي.
- إصدار قرار اللجنة المختصة بمنح العامل تقاعد نتيجة الوضع الصحي.
- توجيه كتاب إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لمنح المعاش التقاعدي للعامل.
المستندات المطلوبة للتقاعد الطبي في الكويت
تشمل المستندات المطلوبة للتقاعد الطبي في الكويت الأوراق التالية:
- البطاقة المدنية للموظف طالب الخدمة.
- كتاب جهة العمل لعقد لجنة الفحص الطبي (العلاج في الخارج، الصحة المهنية، المجلس الطبي).
- التقارير الصحية للموظف والمنظمة من قبل الطبيب المعالج.
إجراءات التقاعد الطبي في التأمينات الاجتماعية
يمكن تلخيص إجراءات التقاعد الطبي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالخطوات التالية:
- تحضير المستندات المطلوبة للتقاعد الطبي.
- التوجه نحو المجلس الطبي العام التابع لوزارة الصحة في مجمع الإدارات (داخل منطقة الصباح الصحية).
- القيام بفتح ملف جديد للتقاعد الطبي لدى الموظف المختص.
- مراجعة طبيب المجلس الطبي لإجراء الكشف الطبي اللازم.
- الحصول على إشعار تحويل إلى لجنة العجز الدائم في المجلس الطبي مباشرةً، أو إلى لجنة مختصة في مستشفى حكومي ثم إلى لجنة العجز الدائم في المجلس الطبي.
- انتظار صدور كتاب من المجلس الطبي عن حالة العجز (نسبة العجز) والذي يتم توجيهه إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية ردًا على كتاب المؤسسة يحتوي إجابة على التساؤل الموجه.
المستندات المطلوبة للتقاعد الطبي في التأمينات الاجتماعية
تشمل الوثائق المطلوبة للتقاعد الطبي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية المستندات التالية:
- وثيقة إثبات شخصية (بطاقة مدنية).
- كتاب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والموجه إلى المجلس الطبي لتحديد نسبة عجز الموظف.
- صورة معتمدة عن تقارير اللجان الطبية التي تم العرض عليها سابقًا (في حال وجودها).
مقالات مقترحة
نرشح لك المقالات التالية عن التقاعد الطبي في الكويت:
وإلى هنا نصل إلى ختام مقالنا الذي قمنا فيه بالحديث عن قانون التقاعد الطبي في الكويت حيث تم التطرق إلى حالات التقاعد الطبي للمواطنين الكويتيين العاملين في القطاعات الحكومية، وفي الشركات المملوكة للدولة مع بيان إجراءات تحديد نسبة العجز الطبي.
