نص المادة 38 من نظام العمل السعودي يشمل نظام العمل في المملكة العربية السعودية مجموعة من المواد المحددة والمنظمة التي تنظم قوانين العمل داخل المملكة. يهدف هذا النظام إلى ضمان حقوق العاملين وأصحاب العمل على حد سواء، وذلك من خلال تحديد عقوبات وغرامات للمخالفات لضمان حقوق جميع الأطراف وتجنب الانتهاكات. وسنتعرف من خلال موقع “فهرس نت” على النص الخاص بالمادة رقم 38 من نِظام العمل السّعودي، وعلى تفاصيل هذه المادة.
المادة 38 من نظام العمل
نص المادة رقم 38 من نظام العمل السعودي يقول:
“لا يجوز لصاحب العمل توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله، ويحظر على العامل الاشتغال في غير مهنته قبل اتخاذ الإجراءات النظامية لتغيير المهنة.”
شرح المادة 38 من نظام العمل
تحظر المادة رقم 38 في نظام العمل السعودي بشكل صريح على صاحب العمل توظيف العامل في مهنة أخرى تختلف عن المهنة المحددة في رخصة عمل العامل. وبالمثل، تمنع العامل من العمل في مهنة غير مهنته المعتادة قبل إتمام (Completion) الإجراءات النظامية اللازمة لتغيير مهنته.
نظام العمل السعودي pdf
التعرف على نظام العمل في المملكة السعودية كاملًا يمكن من خلال الدخول إلى الملف مباشرةً “من هنا“، والنقر على أيقونة التحميل الموجودة أعلى الصفحة، وتحديد مكان التنزيل لتنزيل جميع مواد نِظام العمل بصيغة PDF.
مقالات مختارة
- نص المادة 8 من نظام العمل السعودي
- نص المادة 74 من نظام العمل السعودي
- نص المادة 76 من نظام العمل السعودي
في ختام المقال بعنوان نص المادة 38 من نظام العمل السعودي 2023، تعرف معنا على شرح النص، قد تعرفنا على شرح النص حيث تحظر صراحة على صاحب العمل توظيف العمال في مهن غير المهنة المدونة في رخصة عملهم.
