نص المادة 39 من نظام العمل السعودي وهي إحدى المواد في نِظام العمل المعتمد ضمن المملكة العربية السعودية، وهو نظام يحدد الضوابط والأحكام الخاصة بالعمل ضمن المملكة بما يضمن حق العامل وحق صاحب العمل على حد سواء، وسنتعرف من خلال موقع “فهرس نت” على النص الخاص بالمادة رقم 39 من نِظام العمل السعودي، وعلى تفاصيل هذه المادة.
المادة 39 من نظام العمل
فيما يلي النص الخاص بالمادة رقم 39 من نِظام العمل السعودي:
1- لا يجوز- بغير اتباع القواعد والإجراءات النظامية المقررة – أن يترك صاحب العمل عامله يعمل لدى غيره، ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، كما لا يجوز لصاحب العمل توظيف عامل غيره.
2 – لا يجوز لصاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما لا يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص.
وقد جرى تعديل نص هذه المادة بالمرسوم الملكي رقم (م/ 46) وتاريخ 5/ 6/ 1436 هـ، ليصبح على النحو التالي:
1 ) لا يجوز – بغير اتباع القواعد والاجراءات النظامية المقررة – أن يترك صاحب العمل عامله يعمل لدى الغير، ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، كما لا يجوز لصاحب العمل توظيف عامل غيره، وتتولى وزارة العمل التفتيش على المنشآت، والتحقيق في المخالفات التي يتم ضبطها من قبل مفتشيها، ومن ثم إحالتها إلى وزارة الداخلية لتطبيق العقوبات المقررة بشأنها.
2 ) لا يجوز لصاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما لا يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص، وتتولى وزارة الداخلية ضبط وإيقاف وترحيل وإيقاع العقوبات على المخالفين من العاملين لحسابهم الخاص (العمالة السائبة) في الشوارع والميادين والمتغيبين عن العمل (الهاربين) وكذلك أصحاب العمل والمشغلين لهؤلاء والمتسترين عليهم والناقلين لهم وكل من له دور في المخالفة وتطبيق العقوبات المقررة بحقهم.
شرح المادة 39 من نظام العمل
تمنع المادة رقم 39 من نِظام العمل السعودي صاحب العمل لعامله يعمل لدى غيره دون اتباع القواعد النظامية المقررة، مع منع العامل من العمل لدى صاحب عمل آخر، إذ تتولى وزارة العمل مهمة التفتيش على المنشآت وضبط المخالفات، كما تمنع هذه المادة صاحب العمل من ترك عامله يعمل لحسابه الخاص، ومنع العامل كذلك، وتعنى وزارة الداخلية بضبط جميع مخالفات العمالة السائبة، وضبط الهاربين من العمل وأصحاب العمل المشغلين لهم.
نرشح لك قراءة المقالات التالية:
نظام العمل السعودي pdf
يمكن التعرف على تفاصيل نِظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية بالكامل عن طريق الدخول إلى الملف مباشرةً “من هنا“، والنقر على زر التحميل الموجودة أعلى الصفحة، وتحديد مكان التنزيل لتحميل كافة مواد نظام العمل على الجهاز.
في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على نص المادة 39 من نظام العمل السعودي وعلى شرح تفاصيل هذه المادة من نظام العمل المعتمد في المملكة.
أسئلة شائعة
ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص؟
يحق للموظف في القطاع الخاص الحصول على إجازة مرضية وإجازة سنوية ومكافأة نهاية خدمة، وتحدد حقوقه وواجباته في عقد العمل.
متى يحق لصاحب العمل انهاء العقد؟
يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد في حال اتفاق طرفي العقد على ذلك، شرط أن تكون موافقة العامل مكتوبة كتابة.
هل يجوز للعامل أن يعمل لدي صاحب عمل آخر؟
لا يجوز للعامل أن يعمل لدي صاحب عمل آخر.
