نص المادة 76 من نظام العمل السعودي؛ (text Article 76 Saudi Labor Law) هي إحدى المواد في نِظام العمل المعتمد ضمن المملكة العربية السعودية، وهو نظام يحدد الضوابط والأحكام الخاصة بالعمل ضمن المملكة بما يضمن حق العامل وحق صاحب العمل على حد سواء، تعرف على أهم النقاط وشرحها بالتفصيل من خلال موقع “فهرس نت” وكذلك تعرف على النص الخاص بالمادة رقم 76 من نِظام العمل السعودي، وعلى تفاصيل هذه المادة.
المادة 76 من نظام العمل
فيما يلي نص المادة 76 من نظام العمل السعودي في المملكة العربية السعودية:
- إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد المدة المذكورة في المادة الخامسة والسبعين من هذا النظام فإنه يلزم بأن يدفع للطرف الآخر تعويضًا معادلًا لأجر العامل عن مدة الإشعار، أو المتبقي منها، ويتخذ الأجر الأخير للعامل أساسًا لتقدير التعويض، وذلك بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم بالمعيار الزمني.
- أما بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم بمعيار آخر فيراعى في التقدير ما ورد في المادة السادسة والتسعين من هذا النظام.
وقد جرى تعديل نص هذه المادة بالمرسوم الملكي رقم (م/ 46) وتاريخ 5/ 6/ 1436 هـ، ليصبح على النحو التالي:
إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحدد للإشعار وفقاً للمادة (الخامسة والسبعين) من هذا النظام، فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك.
شرح المادة 76 من نظام العمل
نص المادة 76 من نظام العمل السعودي تنص أن عدم مراعاة الطرف الذي قام بإنهاء العقد دون مراعاة المدة المذكورة في المادة 75 يتوجب عليه دفع (compensation)تعويض للطرف الآخر يعادل أجر العامل عن مدة الإشعار أو ما تبقى منها، ويتم أخذ آخر أجر للعامل كأساس لتقدير التعويض، وقد تم تعديل هذه المادة ليصبح الدفع عن مهلة الإشعار مبلغ يعادل أجر العامل عن المهلة نفسها في حال عدم اتفاق الطرفين على أكثر من ذلك.
نرشح لك قراءة المقالات التالية:
نظام العمل ولائحته التنفيذية pdf
بعد التعرف على نص المادة 76 من نظام العمل السعودي ، يمكن التعرف على تفاصيل نِظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية بالكامل عن طريق الدخول إلى الملف مباشرةً “من هنا“، والنقر على زر التحميل الموجودة أعلى الصفحة، وتحديد مكان التنزيل لتحميل كافة مواد نظام العمل على الجهاز.
في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على نص المادة 76 من نظام العمل السعودي؛ كذلك تم التعرف على أبرز معلومات حول ذلك (text Article 76 Saudi Labor Law)، بجانب توضيح نص المادة 76 من نظام العمل السعودي وعلى شرح تفاصيل هذه المادة من نظام العمل المعتمد في المملكة.
